- ¿Cuál es el futuro del sindicalismo ante los nuevos procesos productivos en España y en el mundo?
- Soy optimista. El movimiento sindical viene de lejos y tiene futuro; eso sí, tiene que adaptarse a los tiempos y, manteniendo sus valores y principios que son los que le proporcionan identidad, debe introducir las medidas oportunas para hacer frente a los retos y desafíos que se están produciendo y que tiene que ver con la individualización de las relaciones laborales, la precariedad, las nuevas formas de organización de trabajo, los procesos de externalización productiva, la subcontratación o la concentración de empresas. La creación de la Confederación Sindical Internacional es un paso importante.

- La Fundación que dirige se ha convertido en un centro de debate e ideas más allá de la propia organización sindical, ¿faltan ideas en España?
- No sé si faltan, pero lo que es seguro es que no sobran. Las ideas siempre son bienvenidas. Yo agradezco profundamente a las muchas personas que han pasado por la Fundación su esfuerzo por debatir con nosotros, por darnos a conocer sus reflexiones. Para nosotros es muy útil, porque todos ellos aportan no sólo sus condimentos, sino una visión crítica que es la auténticamente enriquecedora.

- ¿Qué imagen tiene la sociedad del sindicalismo?
- Probablemente haya imágenes diferentes del sindicalismo, pero lo que está claro es que es inconcebible una sociedad democrática sin protagonismo sindical. La democracia, y con ello la participación, no puede verse reducida exclusivamente a los procesos electorales, sino que debe verificarse en el día a día, también en el ámbito sociolaboral.

- Conoce bien nuestra Región, y a la clase política le preocupa la imagen que en los últimos años se está ofreciendo, ¿tan mal se nos ve desde fuera?
- En ningún caso se puede ver mal a los ciudadanos de esta Comunidad ni de ninguna otra. Se ve mal a los especuladores. Se ve mal las barbaridades urbanísticas de esta Comunidad y por tanto se ve mal a los que toleran y conviven con esa situación. Nunca a quienes la sufren

- La Fundación ha colaborado en algunos estudios en los que se han contemplado distintas Comunidades y entre ellas la Región de Murcia. Salarios, precariedad, temporalidad, siniestralidad, dependencia energética... son nuestros puntos flacos, y en cambio lideramos el crecimiento económico a nivel nacional, ¿qué explicación tiene?
- He venido manifestando los riesgos de unos crecimientos insostenibles en el tiempo, excesivamente vinculados a la construcción residencial con, además, serios impactos medioambientales y con déficits más que preocupantes en materia de cohesión social, y con ello los altos índices de precariedad laboral. Es prioritario, y coincido plenamente con el secretario general de la Federación Agroalimentaria de Murcia, superar estos desequilibrios, planteando como prioridad para la Región la necesaria apuesta por el sector industrial y el carácter estratégico que tienen los sectores agroalimentarios.

-Los sindicatos mayoritarios en la Región de Murcia, parece que viven una luna de miel permanente con el Gobierno regional.
- Si los acuerdos son buenos, es bueno. Si los acuerdos no son buenos, se corre el riesgo de desvirtuar el dialogo social. En todo caso, deberíamos recordar que a la firma de un acuerdo le sigue siempre su gestión y que ésa es también una responsabilidad sindical ineludible.

- ¿Por qué el sindicato CC.OO es tan reacio a pedir abiertamente el voto para la izquierda?
- CC.OO defiende los intereses de los trabajadores y trabajadoras, lo que quiere decir que defiende la equidad social, la cultura de los derechos en el trabajo y fuera de él, la extensión y universalización de esos derechos. En otras palabras: CC.OO se ubica en la izquierda social, que no es sino poner en valor la cultura de los derechos laborales, de los derechos de ciudadanía, de los derechos colectivos presentes y futuros, porque es precisamente la cultura de los derechos la auténtica vertebración de cualquier sociedad.

-¿Presentará su candidatura a la Secretaría General de CC.OO?
- Trabajaré para que Comisiones Obreras reconstruya un consenso amplio, desde una concepción plural de la vida sindical, y desde el que definir una estrategia sindical capaz de representar con firmeza, con eficacia, y también con dignidad, los intereses de los y las trabajadores y trabajadoras. Y para ello es preciso incrementar el protagonismo sindical, poniéndolo a la ofensiva, ganando en capacidad de propuesta y de iniciativa; impulsar un sindicalismo inteligente, lo que supone hacer frente a los grandes retos presentes y futuros, que reitero que no son otros que la fragmentación del mercado de trabajo, la individualización y la precarización de las relaciones laborales, la cuestión salarial como una cuestión a destacar, y también la emergencia de nuevos colectivos y necesidades sociales.

-¿La crisis económica es tan grave como dice el PP?
-Crecer por encima del tres por ciento, tal y como ha ocurrido en 2007, en ningún caso puede catalogarse como situación de crisis. De otra parte, el que en 2008 las previsiones sigan siendo de crecimiento del PIB, confirman que no asistimos a una situación de recesión económica. Para que exista recesión, tiene durante un determinado periodo de tiempo, que crecer negativamente el PIB, y esa no parece que sea la realidad ni ahora, ni en el futuro inmediato. Cierto es no obstante, que antes de las turbulencias financieras aparecidas en EEUU, en España ya había síntomas de desaceleración, que no de crisis; lo que viene exigiendo un cambio en el modelo de crecimiento. En mi opinión para todos los órdenes de la vida, el catastrofismo es un mal compañero de viaje.

-¿Qué nos haría más vulnerables a la actual coyuntura económica?
-Primero creo que hay que arrinconar definitivamente la idea, del beneficio rápido y a cualquier precio. Igualmente es necesario remarcar que una economía es más vulnerable a situaciones de crisis, si se sustenta en un mercado de trabajo precario y en una distribución de la renta desigual.